Der Markt Röhrnbach besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen:
Bautechniker (m/w/d) für das gemeindliche Bauamt
Ihr Aufgabengebiet:
- Betreuung und Abwicklung der gemeindlichen Hoch- und Tiefbaumaßnahmen
- Bauunterhalt kommunaler Liegenschaften
- Planungsaufgaben für die kommunale Infrastruktur
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Preisspiegeln und Vergabeunterlagen
- Unterhalt Gewässer III. Ordnung
- Technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Anforderung der Stelle:
Eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung als Bautechniker oder eine vergleichbare Ausbildung wird erwartet. Wünschenswert ist eine einschlägige Berufserfahrung mit Kenntnissen in der Betreuung und Abwicklung von Baumaßnahmen im Kommunalbereich.
Gute EDV-Kenntnisse (u.a. Microsoft Office, GIS- und Planungsanwendungen) und ein Führerschein der Klasse 3/B werden vorausgesetzt. Erwartet wird ein hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationsgeschick und Engagement. Eine hohe Einsatzbereitschaft sowie absolute Diskretion und schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen runden Ihr Profil ab. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit wird vorausgesetzt.
Assistenz (m/w/d) für das gemeindliche Bauamt
Ihr Aufgabengebiet:
- Büromanagement (Post- und E-Mail-Bearbeitung, Telefondienst, Ablage/Dokumentenverwaltung)
- Buchhaltung und Rechnungsprüfung
- Allgemeine administrative Aufgaben (u.a. Mitwirkung Sitzungsdienst)
- Terminvorbereitung, Terminkoordinierung und –überwachung
- Vorbereitung und Organisation von Besprechungen
Anforderung der Stelle:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sehr gute EDV-Kenntnisse (u.a. Microsoft Office) werden vorausgesetzt. Erwartet wird ein hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationsgeschick und Engagement. Eine hohe Einsatzbereitschaft sowie absolute Diskretion und schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen runden Ihr Profil ab.
Betreuungs- und Reinigungskraft (m/w/d)
Die Erbringung der Arbeitsleistung findet in Vollzeit statt (39 Wochenarbeitsstunden) und richtet sich nach Arbeitsanfall im gemeindlichen Hallenbad, Sauna, Josef-Eder-Halle und flexibel auch in den weiteren Liegenschaften des Marktes Röhrnbach.
Gesucht wird ein(e) engagierte(r) Mitarbeiter(in), der/die sich durch Organisationstalent, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit auszeichnet.
Wir bieten Ihnen:
Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) in Vollzeit, eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, sowie ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet. Beschäftigte werden entsprechend ihren persönlichen Voraussetzungen gemäß TVöD-VKA eingruppiert. Wir bieten die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem guten Betriebsklima.
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen und Mitteilung des nächstmöglichen Eintrittstermins bis Bewerbungsfristende 24. Mai 2022 bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei an personalstelle@roehrnbach.de oder postalisch an Markt Röhrnbach, Personalverwaltung, Rathausplatz 1, 94133 Röhrnbach.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Bruno Donaubauer unter Tel. + 49 8582 9609 – 0 gerne zur Verfügung. Bitte verwenden Sie nur Kopien, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgt. Gerne schicken wir Ihnen Ihre Unterlagen zurück, wenn Sie uns einen adressierten und frankierten Rückumschlag beilegen. Ansonsten werden die Unterlagen sicher aufbewahrt und anschließend zuverlässig und datenschutzgerecht vernichtet. Die nach Art. 13 Abs. 1 und 2 DSGVO notwendigen Angaben finden Sie auf unserer Homepage unter www.marktroehrnbach.de. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.
